Où souhaitez-vous
partager cette page?

Planification stratégique


Ensemble, bâtir l'avenir du milieu de vie


2025-2030 : Une vision collective tournée vers l’avenir


La planification stratégique 2025-2030 du Groupe Roy Santé est le fruit d’un vaste exercice de réflexion collective mené au cours de la dernière année.
Résidents, familles, proches partenaires, employés, gestionnaires et partenaires externes ont été invités à partager leurs perspectives et leurs aspirations pour l’avenir de nos milieux de vie et de soins.
De ces échanges est née une vision commune : celle d’un environnement humain, sécuritaire et innovant, où chaque personne — qu’elle y vive, y travaille ou y collabore — trouve sa place et contribue au bien-être collectif.



Une maison qui abrite notre projet commun

Pour symboliser cette démarche, notre planification stratégique prend la forme d’une maison : un lieu commun, bâti sur des fondations solides et ouvert sur l’avenir.
Chaque élément de cette maison illustre la contribution de toutes les voix qui ont participé au processus.
Ses fondations reposent sur nos valeurs : bienveillance, collaboration, excellence et innovation.
Ses murs sont soutenus par l’engagement des équipes et la confiance des familles.
Son toit, enfin, protège un projet collectif où la dignité, la sécurité et la qualité de vie des personnes hébergées demeurent au cœur de nos actions.

Cette représentation a pris vie grâce à une fresque illustrée, réalisée à partir des échanges tenus tout au long du processus de planification.
Elle incarne de manière vivante les idées, les discussions et les aspirations qui guideront notre organisation pour les cinq prochaines années.

Des orientations claires, portées par nos valeurs

La planification stratégique 2025-2030 du Groupe Roy Santé trace une trajectoire claire : celle d’un développement centré sur l’humain, guidé par la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’innovation.
Nos trois grandes orientations s’enracinent dans ces valeurs et traduisent notre volonté d’allier sens, rigueur et engagement collectif.

Mettre la personne hébergée au cœur de nos actions, c’est donner tout son sens à la bienveillance.
Nous plaçons la dignité, le respect et la qualité de vie des résidents au centre de chaque décision. Leur voix oriente nos pratiques, inspire nos projets et définit notre conception du milieu de vie.

Valoriser et soutenir le personnel et les gestionnaires, c’est faire vivre la collaboration au quotidien.
Chaque membre de l’équipe contribue à la mission commune : offrir des soins et des services empreints d’humanité. Par la reconnaissance, la formation et le dialogue, nous consolidons une culture organisationnelle où chacun se sent soutenu, compétent et fier de son rôle.

Faire évoluer nos environnements physiques et technologiques, c’est viser l’excellence et nourrir l’innovation.
En modernisant nos installations, en intégrant des outils numériques performants et en favorisant les approches novatrices, nous renforçons la sécurité, la qualité et la fluidité des soins.

Ces orientations incarnent notre vision d’un Groupe Roy Santé en mouvement, tourné vers l’avenir et fidèle à son engagement fondamental : offrir à chaque personne hébergée un véritable milieu de vie, humain, sécuritaire et porteur de sens.

Un projet porteur de sens et d’avenir

Cette planification stratégique n’est pas seulement un document de référence : elle constitue une véritable feuille de route vivante pour guider nos actions, nos décisions et nos priorités au quotidien.
Elle témoigne de la volonté du Groupe Roy Santé de demeurer un milieu humain, ouvert et visionnaire, où la qualité de vie et la bientraitance se conjuguent à la compétence et à l’innovation.

Découvrez la fresque dans nos installations

La fresque de la planification stratégique est exposée :

  • à l’atrium du CHSLD St-Georges ;

  • et au salon du rez-de-chaussée du Centre Le Royer.

Elle illustre, par l’image et la couleur, la maison symbolique qui abrite notre projet collectif.
Nous vous invitons à venir la découvrir, à y reconnaître votre contribution et à vous inspirer de cette vision commune qui guide notre organisation vers l’avenir.